Allons-nous vers la disparition de la santé solidaire ? La question se pose avec de plus en plus d’acuité pour les militants, même si elle n’est pas ressentie avec la même intensité dans l’opinion.

Car, dans les associations, nous recensons de plus en plus de témoignages de personnes qui se plaignent de l’augmentation de leur reste à charge alors qu’elles bénéficient du régime des affections de longue durée. D’autres, de plus en plus nombreux, observent qu’ils sont globalement de moins en moins remboursés pour leurs soins courants. Enfin, pour une intervention chirurgicale ce n’est plus seulement la carte vitale qu’il faut sortir, mais la carte bleue ! » Lire la suite : 1/ Introduction

Nous entendons par là sortir de l’impasse à l’œuvre depuis plusieurs années autour d’une dynamique gestionnaire étroite et asphyxiante qui n’envisage de répondre aux besoins de financements de notre système de santé qu’à travers un double phénomène dont la combinaison maintient notre système de santé solidaire dans une dangereuse situation de déséquilibre financier :

-        d’une part, la diminution progressive et permanente de la part relative des dépenses prises en charge par l’Assurance maladie, qui bien que douloureuse de façon individuelle pour de nombreux Français ne permet pas de compenser de façon collective le manque de financement général du système ;

-        d’autre part, un refus intraitable d’une augmentation juste et suffisante des recettes de l’Assurance maladie. » Lire la suite : 2/ Intervenir sur les aspects financiers du système de santé

La réflexion sur les dimensions financières de dépenses et de recettes du système de santé ne peut être menée sans s’intéresser à la problématique de l’organisation de ce système.

En effet, qu’il s’agisse d’apporter de nouvelles ressources au système ou d’envisager la façon dont ses dépenses doivent relever de la collectivité versus des individus, toute orientation prise n’est acceptable que si l’effort financier consenti est équitable et optimisé dans ce à quoi il va être utilisé.

L’organisation du système est, en elle-même, source d’équité ou d’iniquité … et son adaptation aux évolutions sociales et démographiques peut nécessiter l’imposition de quelques contraintes individuelles aux acteurs (usagers, professionnels…) pour favoriser une efficacité optimale. » Lire la suite : 3/ Intervenir sur les aspects organisationnels du système de santé